근로기준법 [시행2018. 9. 1.] [법률 제15513호, 2018. 3. 20., 일부개정]  개정에 따라 해당 법에 대한 설명자료를 첨부하오니 참조부탁드립니다.

「개정 근로기준법 설명자료」
 - 주요내용: 1)법 개정 추진 배경, 2)추진 경과, 3)개정 근로기준법 주요 내용 4)개정법에 따른 세부내용 검토
                 *①연장·휴일근로 포함 1주 최대 52시간 실시, ②30인 미만 사업장 특별연장근로 한시적 인정
                  ③18세 미만 연소근로자 최대 근로시간 단축, ④휴일근로 할증률 명시
                  ⑤특례업종 축소, 11시간 연속 휴식시간 보장, ⑥관공서의 공휴일을 유급휴일로 의무화
                  ⑦부대의견 및 부칙